Intervention de Pierre Morange

Je tiens à m'associer aux éloges sur la qualité du travail effectué pour ce rapport.

La treizième proposition de la mission consiste à : « Instaurer la transférabilité totale du droit individuel à la formation (DIF) et instituer ainsi un compte épargne-formation. » Je remarque que les sommes attachées au compte épargne-temps peuvent être également consacrées à la formation.

Ces fonds, complétés par les financements de la formation professionnelle constitueraient l'outil idéal pour accompagner le salarié tout au long de sa vie professionnelle et pour s'adapter aux périodes d'activité et d'inactivité qui peuvent marquer la vie d'un salarié. A-t-on mené une réflexion sur ce point ?

Je souhaiterais par ailleurs que nous puissions avoir un débat sur la flexisécurité à la française, dans lequel ce travail pourrait s'intégrer, et qui nous permettrait d'avoir une vision globale.